Lavoro SAP HR

Lavoro SAP HR. Anche in Molise troviamo aziende che utilizzano SAP. Se non avete ancora chiare idee su cosa sia SAP, consigliamo di leggere l’articolo dedicato del blog QUI.

A testimonianza, riportiamo un annuncio di lavoro su Campobasso per la ricerca di un HR Manager in cui vengono richieste competenze SAP.

L’annuncio di lavoro è della società di recruiting Michael Page. In fondo alla pagina il link diretto per la candidatura .

Dettagli offerta di lavoro Lavoro SAP HR

Tipo di lavoro

Somministrazione

Descrizione completa della posizione

Ruolo centrale in azienda|Realtà in forte crescita sul territorio

Il nostro cliente

Per realtà in forte crescita sul territorio, siamo alla ricerca di un HR Manager

Ruolo

La figura, con riporto all’AD, avrà le seguenti responsabilità:

• Collaborazione alla definizione del numero di risorse umane necessarie a raggiungere

gli obiettivi di business dell’azienda e la determinazione delle competenze di ogni
dipendente; revisione organigrammi e mansionari in collaborazione con AD;

• Screening dei cv, l’organizzazione e conduzione delle interviste di selezione;
• Supervisione e proposte di adeguamento dell’inquadramento dei singoli lavoratori e proposte alla direzione di politiche retributive;
• Progettazione di piani formativi finalizzati all’aggiornamento /incremento /acquisizione

delle competenze delle risorse, da svolgere singolarmente o in gruppo in base alle
attività e ai progetti aziendali;

• Gestione contatti e relazioni contrattuali con società di somministrazione;
• Implementazione di attività di tutoraggio per neoassunti;
• Monitoraggio e la valutazione periodica del personale;
• Gestione operativa dei piani incentivanti (MBO, premi collettivi etc.);
• Gestione contatti e collaborazione con mondo dell’istruzione (Università, Scuole

superiori, Scuole di specializzazione, Master etc.)

Organizzazione, stesura delle procedure e sviluppo manageriale.

Il candidato prescelto

Il candidato/a ideale ha Laurea in materie Umanistiche, economiche o giuridiche.Ottima conoscenza dei sistemi informatici (Pacchetto office) ed esperienza con sistemi gestionali Erp
(Preferibile SAP).Possiede inoltre le seguenti soft skills

• Doti comunicative;
• Capacità di relazionarsi con diplomazia ed assertività;
• Flessibilità per gestire, anche simultaneamente, le criticità che possono verificarsi;
• Capacità di pianificazione ed organizzazione;
• Capacità di leadership, traducibile nella capacità di essere considerato un punto di riferimento

autorevole per la popolazione aziendale. Vengono richiesti almeno 10 anni di esperienza nel ruolo.

Cosa comprende l’offerta

Ottima opportunità di carriera.

Il link diretto per la candidatura è QUI.

Innovaformazione, scuola informatica specialistica promuove la cultura dei sistemi SAP ed organizza formazione per privati ed aziende.

Per la pare SAP Risorse Umane trovate di seguito il link al corso:

Corso SAP HR risorse umane video registrati

INFO: info@innovaformazione.net – tel. 3471012275 (Dario Carrassi)