Corso SAP HR-HCM Buste Paga Risorse Umane

30 ore
Qualsiasi livello

SAP è il sistema ERP (enterprise resource planning) più potente ed utilizzato dalle medie e grandi aziende. E’ un software gestionale integrato che gestisce i processi di qualunque settore economico e in tutti gli ambiti, dalla contabilità ai processi di produzione, in maniera integrata, modulare e scalabile.

Le seguenti aziende utilizzano SAP: Bosch, MerMec, Magneti Marelli, KPMG, Selex, Deloitte, Fiat, Alenia,  Gas Natural, Eni, Bulgari  ecc.

Tra gli Enti Pubblici SAP è utilizzato presso: Acquedotto Pugliese, INPS, iPost, Comune di Reggio Emilia, ASL Perugia, AMA Roma ecc.

Obiettivi : fornire le  basi per l’utilizzo del software SAP ERP Modulo HR per le buste paga e la gestione risorse umane.

Docenti Consulenti Funzionali SAP con pluriennale esperienza nel settore.

Attestato Finale con sul retro il programma didattico con attestazione delle skills acquisite.

Test finale interno per la valutazione apprendimento studenti utilizzato come strumento didattico.

Corso SAP HR-HCM Online erogato solo individuale su richiesta. Calendario da personalizzare

Corso erogato solo per aziende e su richiesta. Modalità virtual classroom online o frontale.


Inclusa un’utenza prova per l’utilizzo della piattaforma web  per 30 giorni 24h per ciascun studente per le esercitazioni.

Consigliato per diplomati, laureandi e laureati in materie umanistiche, economiche e per consulenti del lavoro.


SAP ® è un marchio registrato di proprietà di SAP AG in Germania e in diversi altri paesi del mondo. Si informa che  www.innovaformazione.net  non è in alcun modo affiliato alla società SAP AG, nè ad altre società del Gruppo SAP.

Programma Corso SAP Modulo HR-HCM (Buste Paga e Risorse Umane) – 30 ore

Introduzione

  • Introduzione software ERP SAP/R3
  • Introduzione al modulo HR-HCM (Human Resours/Human Capital Management)
  • Panoramica funzionalità
  • MDA Master Data Anagrafic (Anagrafica unica del dipendente)
  • OM Organization Management
  • Struttura organizzativa
  • Impostazione e pianificazione della struttura organizzativa
  • Gestione unità organizzative dell’azienda
  • Creazione e modifica della posizione e della mansione

TEM/TM Time Event Management

  • Gestione assenze e presenze
  • Gestione dati del tempo
  • Integrazione dati tempo con l’elaborazione del calcolo delle paghe
  • Elaborazione del cartellino orologio del dipendente

PAYROLL

  • Introduzione
  • Overview del calcolo delle retribuzione
  • Elementi della paga base e della retribuzione variabile
  • Gestione assenze retribuite e non retribuite derivanti dal Time Managment
  • Gestione elementi variabili della retribuzione nel flusso della generazione della busta paga
  • Gestione degli elementi di trasferta nel flusso della generazione della busta paga
  • Gestione normative di legge e contrattuali

Recruiting su SAP (RC)

  • Introduzione
  • Selezione, status candidatura e procedure
  • Decisione di assunzione
  • Panoramica di Customizing
  • Customizzazione IMG progetto operativo
  • Elaborazione cartellino orologio
  • Elaborazione busta paga
  • Cenni di Reportistica
  • Esercitazioni sul sistema

Verrà rilasciato il Manuale SAP relativo al modulo in oggetto.

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