Come usare Agent Skills
Come usare Agent Skills
Indice degli Argomenti – Come usare Agent Skills
- Introduzione alle Agent Skills
- Caratteristiche e funzionamento
- Creazione di Agent Skills
- Utilizzo pratico con Claude Code e GitHub Copilot
- Gestione e distribuzione
- Vantaggi e svantaggi attuali
- Best practice per l’utilizzo
- L’importanza della formazione continua
- Fonti e riferimenti
1. Introduzione su Come usare Agent Skills
Le Agent Skills rappresentano un’evoluzione significativa nell’ambito dello sviluppo software assistito dall’intelligenza artificiale. Si tratta di cartelle strutturate contenenti istruzioni, script e risorse che gli agenti AI possono caricare dinamicamente per migliorare le loro prestazioni su task specializzati.
Originariamente sviluppate da Anthropic e pubblicate come standard aperto su agentskills.io, le Agent Skills sono state rapidamente adottate da numerosi strumenti di sviluppo, tra cui Claude Code, GitHub Copilot, VS Code, Cursor e altri. Questo standard aperto garantisce la portabilità delle competenze create tra diverse piattaforme AI.
Il concetto alla base delle Agent Skills è semplice ma potente: invece di sovraccaricare il prompt di sistema con migliaia di righe di istruzioni generiche, si fornisce all’agente AI la capacità di caricare solo le conoscenze pertinenti quando necessario. Questo approccio, denominato “progressive disclosure”, mantiene il contesto efficiente e consente una scalabilità praticamente illimitata delle competenze.
2. Caratteristiche e funzionamento
Una Agent Skill è essenzialmente una directory contenente un file SKILL.md con metadati in formato YAML frontmatter e istruzioni in Markdown. La struttura minima richiede solo tre elementi: il nome della skill, una descrizione che guida l’agente su quando utilizzarla, e il corpo delle istruzioni.
Il funzionamento si basa su un meccanismo di attivazione automatica. All’avvio, l’agente carica in memoria solo i nomi e le descrizioni di tutte le skills disponibili. Quando l’utente formula una richiesta, l’agente analizza il task e determina autonomamente se esiste una skill pertinente. Solo a quel punto carica l’intero contenuto della skill nel contesto.
Le skills possono contenere non solo istruzioni testuali, ma anche script eseguibili, esempi di codice, file di configurazione e documentazione di riferimento. L’agente può accedere a questi file aggiuntivi secondo necessità, mantenendo sempre ottimizzato l’utilizzo della context window.
Il principio della progressive disclosure è fondamentale: una skill può contenere un file SKILL.md principale con istruzioni generali, e file secondari come FORMS.md o ADVANCED.md che vengono letti solo se l’agente determina che sono necessari per il task specifico. Questo permette di creare skills estremamente dettagliate senza compromettere le prestazioni.
3. Creazione di Agent Skills – Come usare Agent Skills
La creazione di una Agent Skill segue una procedura standardizzata. Per prima cosa, si crea una directory dedicata alla skill. Nel caso di Claude Code, le skills di progetto vanno posizionate in .claude/skills/, mentre per GitHub Copilot si utilizza .github/skills/ o .copilot/skills/.
Il file SKILL.md inizia sempre con il frontmatter YAML:
---
name: my-skill-name
description: Una descrizione chiara di cosa fa questa skill e quando utilizzarla
---
Il nome deve essere in lowercase con trattini al posto degli spazi. La descrizione è cruciale: l’agente la utilizza per decidere quando attivare la skill, quindi deve essere specifica e dettagliata. Una descrizione vaga come “aiuta con i documenti” non fornisce abbastanza informazioni, mentre “genera commit message analizzando le modifiche staged in Git secondo gli standard del team” è molto più efficace.
Il corpo del file contiene le istruzioni in Markdown. È possibile strutturarlo con sezioni come “Quando usare questa skill”, “Processo”, “Strumenti disponibili”, “Formato output” ed “Esempi”. Più le istruzioni sono chiare e dettagliate, migliori saranno i risultati.
Per facilitare la creazione, sia Claude Code che altri strumenti offrono skills pre-costruite come “skill-creator” che guidano interattivamente l’utente nella generazione della struttura corretta, suggerendo organizzazione, formato e contenuti ottimali.
4. Utilizzo pratico con Claude Code e GitHub Copilot
Claude Code e GitHub Copilot rappresentano due implementazioni di riferimento per le Agent Skills, ciascuna con caratteristiche distintive.
Claude Code offre un’esperienza completa da riga di comando. Le skills possono essere personali, di progetto o gestite dall’organizzazione. Claude Code supporta nativamente l’integrazione con MCP server, permettendo alle skills di insegnare a Claude come utilizzare strumenti esterni. Un caso d’uso tipico è la creazione di una skill per review di pull request che segue gli standard del team: la skill definisce i criteri di qualità, gli aspetti di sicurezza da verificare e il formato del report.
GitHub Copilot ha integrato il supporto per Agent Skills a dicembre 2025, rendendo le skills utilizzabili in VS Code, nella CLI e con Copilot coding agent. Copilot riconosce automaticamente le skills presenti nelle directory .github/skills/ e .claude/skills/, garantendo retrocompatibilità con progetti già configurati per Claude Code.
Un esempio pratico: creazione di una skill per test automatizzati con Playwright. La skill include un template di test, linee guida sui selettori da preferire, best practice per test indipendenti e istruzioni su quando utilizzare il Page Object Model. Quando lo sviluppatore chiede “crea test per il flusso di login”, l’agente attiva automaticamente la skill e genera test seguendo esattamente gli standard definiti.
Un confronto diretto mostra che Claude Code eccelle nell’integrazione profonda con workflow complessi e nell’esecuzione di task multi-step, mentre GitHub Copilot offre maggiore fluidità nell’ambiente IDE e tempi di risposta più rapidi per suggerimenti inline. Entrambi supportano lo standard aperto, quindi le skills sono portabili tra le due piattaforme.
5. Gestione e distribuzione – Come usare Agent Skills
La gestione delle Agent Skills può avvenire a tre livelli: personale, di progetto e organizzativo.
Le skills personali risiedono in ~/.copilot/skills/ o ~/.claude/skills/ e sono disponibili in tutti i progetti dell’utente. Sono ideali per workflow individuali come formattazione del codice secondo preferenze personali o generazione di documentazione con un certo stile.
Le skills di progetto vengono committate nel repository in .claude/skills/ o .github/skills/. Questo approccio garantisce che ogni sviluppatore che clona il repository abbia automaticamente accesso alle competenze definite dal team. È il metodo raccomandato per standardizzare pratiche di sviluppo.
Le skills organizzative possono essere distribuite tramite plugin marketplace o configurazioni managed. Claude Code supporta plugin che possono contenere multiple skills, subagents e comandi, distribuibili come pacchetti coesi. Per GitHub Copilot, il supporto per skills a livello enterprise è in fase di sviluzione.
La distribuzione tramite Git è il metodo più comune e trasparente. Le skills vengono versionate insieme al codice, facilitando review e modifiche collaborative. Repository come anthropics/skills e github/awesome-copilot offrono collezioni curate di skills pronte all’uso che possono essere installate o adattate.
6. Vantaggi e svantaggi attuali
I vantaggi delle Agent Skills sono molteplici e significativi:
Specializzazione contextuale: le skills trasformano agenti generici in specialisti di dominio, migliorando consistenza e qualità degli output su task specifici.
Scalabilità illimitata: grazie alla progressive disclosure, è possibile creare skills con centinaia di pagine di documentazione senza degradare le performance.
Portabilità: lo standard aperto garantisce che le skills funzionino su Claude Code, GitHub Copilot, VS Code, Cursor e altri strumenti compatibili.
Versionamento e collaborazione: essendo file testuali in Markdown, le skills possono essere versionate con Git e sviluppate collaborativamente.
Riduzione della cognitive load: invece di spiegare processi complessi ogni volta, si creano skills riutilizzabili che codificano la conoscenza organizzativa.
Gli svantaggi attuali includono:
Curva di apprendimento: creare skills efficaci richiede comprensione di come gli agenti AI interpretano le istruzioni e quando le attivano.
Qualità delle descrizioni: se la descrizione non è sufficientemente specifica, l’agente potrebbe non attivare la skill quando necessario o attivarla inappropriatamente.
Sicurezza: le skills possono eseguire comandi bash e operazioni sul filesystem. Skills da fonti non fidate possono rappresentare rischi di sicurezza.
Standardizzazione limitata: sebbene lo standard sia aperto, le implementazioni variano tra piattaforme e alcune funzionalità potrebbero non essere universalmente supportate.
Overhead organizzativo: mantenere una libreria di skills aggiornate richiede investimento in documentazione e governance.
7. Best practice per l’utilizzo – Come usare Agent Skills
Per massimizzare l’efficacia delle Agent Skills, è fondamentale seguire alcune best practice consolidate:
Descrizioni precise e actionable: la descrizione deve rispondere a due domande: cosa fa questa skill e quando dovrebbe essere utilizzata. Includere esempi di richieste che dovrebbero attivare la skill.
Istruzioni strutturate e graduate: organizzare le istruzioni con headers chiari, utilizzare liste puntate per procedure, includere esempi concreti. Le istruzioni dovrebbero guidare l’agente passo-passo.
Modularità e composizione: preferire skills focalizzate su un singolo compito piuttosto che skills monolitiche. Skills più piccole sono più facili da mantenere e possono essere combinate.
Testing e iterazione: testare le skills con vari prompt per verificare l’attivazione corretta. Iterare sulla base dei risultati, raffinando descrizione e istruzioni.
Documentazione di supporto: includere nella directory della skill file di esempio, template e documentazione di riferimento che l’agente può consultare.
Sicurezza first: verificare sempre il contenuto delle skills prima dell’installazione, specialmente quelle da fonti esterne. Utilizzare controlli di approvazione per l’esecuzione di script.
Governance team: per skills condivise, stabilire un processo di review. Definire chi può creare skills, come vengono approvate e come vengono deprecate quando obsolete.
Metriche e feedback: raccogliere feedback dagli sviluppatori sull’efficacia delle skills. Monitorare quali skills vengono utilizzate più frequentemente e quali generano problemi.
8. L’importanza della formazione continua
L’adozione efficace delle Agent Skills e degli strumenti AI per sviluppatori richiede un investimento strutturato in formazione continua. La tecnologia AI evolve rapidamente: ciò che oggi rappresenta una best practice domani potrebbe essere superato da nuove metodologie.
La formazione del team di sviluppo non è un optional ma una necessità strategica. Padroneggiare correttamente strumenti come Claude Code, GitHub Copilot e le Agent Skills può tradursi in incrementi di produttività del 30-50%, riduzione degli errori e miglioramento della qualità del codice. Tuttavia, questi benefici si materializzano solo con una comprensione profonda delle capacità e dei limiti di questi strumenti.
Un team formato è in grado di creare skills personalizzate che codificano la conoscenza specifica dell’organizzazione, trasformando processi taciti in asset riutilizzabili. Questo non solo accelera l’onboarding di nuovi sviluppatori ma crea un vantaggio competitivo sostenibile.
La formazione continua rappresenta l’unico strumento che consente alle aziende di avere un reale vantaggio competitivo sul mercato. In un contesto dove tutti hanno accesso agli stessi modelli AI, la differenza la fanno le competenze del team nell’utilizzarli efficacemente.
Innovaformazione offre corsi specializzati in AI Generativa per aziende, con particolare focus su strumenti pratici per sviluppatori. I corsi possono essere personalizzati secondo le esigenze specifiche del team e sono erogabili in modalità online classe virtuale con calendario da concordare.
È inoltre possibile attivare percorsi formativi attraverso i piani Fondimpresa, rendendo la formazione completamente gratuita per i dipendenti dell’azienda. Tra le proposte formative è disponibile anche un corso specifico sulle Agent Skills, pensato per guidare i team dalla teoria all’implementazione pratica.
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