Corso SAP HR-HCM Buste Paga Risorse Umane
Corso SAP erogato in modalità Online-Classe Virtuale (corso di gruppo solo per aziende)
SAP è il sistema ERP (enterprise resource planning) più potente ed utilizzato dalle medie e grandi aziende. E’ un software gestionale integrato che gestisce i processi di qualunque settore economico e in tutti gli ambiti, dalla contabilità ai processi di produzione, in maniera integrata, modulare e scalabile.
Le seguenti aziende utilizzano SAP: Bosch, MerMec, Magneti Marelli, KPMG, Selex, Deloitte, Fiat, Alenia, Gas Natural, Eni, Bulgari ecc.
Tra gli Enti Pubblici SAP è utilizzato presso: Acquedotto Pugliese, INPS, iPost, Comune di Reggio Emilia, ASL Perugia, AMA Roma ecc.
Obiettivi : fornire le basi per l’utilizzo del software SAP ERP Modulo HR per le buste paga e la gestione risorse umane.
Docenti Consulenti Funzionali SAP con pluriennale esperienza nel settore.
Attestato Finale con sul retro il programma didattico con attestazione delle skills acquisite.
Test finale interno per la valutazione apprendimento studenti utilizzato come strumento didattico.
Corso SAP HR-HCM Online erogato solo su richiesta. Calendario da personalizzare
Corso erogato solo per aziende e su richiesta. Modalità virtual classroom online o frontale.
Inclusa un’utenza prova per l’utilizzo della piattaforma web per 30 giorni 24h per ciascun studente per le esercitazioni.
Consigliato per diplomati, laureandi e laureati in materie umanistiche, economiche e per consulenti del lavoro.
SAP ® è un marchio registrato di proprietà di SAP AG in Germania e in diversi altri paesi del mondo. Si informa che www.innovaformazione.net non è in alcun modo affiliato alla società SAP AG, nè ad altre società del Gruppo SAP.
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Programma Corso SAP Modulo HR-HCM (Buste Paga e Risorse Umane) – 32 ore
Introduzione
- Introduzione software ERP SAP/R3
- Introduzione al modulo HR-HCM (Human Resources/Human Capital Management)
- Panoramica funzionalità
MD Master Data (Anagrafica unica del dipendente)
- Concetto di Infotype e storicità
- Struttura aziendale e del personale
- Modalità di selezione e acquisizione dati
- Concetto di Evento
OM Organizational Management
- Struttura organizzativa
- Impostazione e pianificazione della struttura organizzativa
- Gestione unità organizzative dell’azienda
- Creazione e modifica della posizione e della mansione
TEM/TM Time Event Management
- Infotype rilevazione presenze e orari di lavoro
- Gestione assenze e presenze
- Gestione dati tempo
- Integrazione dati tempo con l’elaborazione del calcolo delle paghe
- Elaborazione quadratura giornata e del cartellino orologio del dipendente
PAYROLL
- Introduzione
- Overview del calcolo della retribuzione
- Elementi della paga base e della retribuzione variabile
- Gestione elementi variabili della retribuzione nel flusso della generazione della busta paga
TRV Travel Management
- Overview processo gestione trasferte
- Gestione degli elementi di trasferta nel flusso della generazione della busta paga
- Gestione normative di legge e contrattuali
Panoramica di customizing
Cenni di Reportistica
Esercitazioni sul sistema
Verrà rilasciato il Manuale SAP relativo al modulo in oggetto.